DA Hike 2026: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खबर! जनवरी 2026 के महंगाई भत्ते (DA) में 2% की बढ़ोतरी संभव है। मार्च के अंत तक सरकार 60% DA का ऐलान कर सकती है।
8th Pay Commission
नई दिल्लीः केंद्रीय कर्मचारियों (Central Government Employees) और पेंशनर्स को जनवरी 2026 के महंगाई भत्ते (DA) का बेसब्री से इंतजार है। सरकार जल्द ही डीए में नई बढ़ोतरी का ऐलान कर सकती है। अगर हम पुराने सालों का ट्रेंड देखें, तो सरकार आमतौर पर मार्च के अंत या अप्रैल के पहले हफ्ते में इसकी घोषणा करती है।
इस बार उम्मीद जताई जा रही है कि कर्मचारियों का डीए मौजूदा 58% से बढ़कर सीधे 60% हो जाएगा। सरकार के इस फैसले का सीधा फायदा देश के 1 करोड़ से ज्यादा सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को मिलेगा।
कितना बढ़ेगा महंगाई भत्ता (DA)?
ताजा महंगाई के आंकड़ों के मुताबिक, इस बार डीए में सिर्फ 2% का इजाफा होने का अनुमान है। दिसंबर 2025 तक के AICPI-IW (ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स) डेटा के अनुसार, 12 महीने का औसत इंडेक्स 419.17 अंक पर रहा है। 7th Pay Commission के फॉर्मूले के हिसाब से कैलकुलेट करें, तो यह आंकड़ा लगभग 60.34% बैठता है। इसलिए तय माना जा रहा है कि डीए में 2% की ही वृद्धि होगी।
कब होगा आधिकारिक ऐलान?
आपको बता दें कि सरकार साल में 2 बार महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) बढ़ाती है। पहली बढ़ोतरी (जनवरी के लिए): इसका ऐलान मार्च या अप्रैल में होता है। दूसरी बढ़ोतरी (जुलाई के लिए): इसका ऐलान अक्टूबर या नवंबर में किया जाता है। ध्यान रहे, जो कर्मचारी नौकरी कर रहे हैं उन्हें DA मिलता है, जबकि रिटायर हो चुके पेंशनर्स को DR दिया जाता है।
8th Pay Commission और कर्मचारियों की चिंता
यह डीए बढ़ोतरी इसलिए भी बहुत खास है क्योंकि 7th Pay Commission का समय 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो चुका है। अब 1 जनवरी 2026 से 8th Pay Commission को लागू माना जा रहा है। हालांकि, नए वेतन आयोग की रिपोर्ट आने और नई सैलरी लागू होने में अभी करीब 18 महीने का समय लगेगा।
कर्मचारियों के लिए सबसे बड़ी चिंता की बात यह है कि यह 2% की बढ़ोतरी पिछले 7 सालों में सबसे कम है। इससे पहले इतनी कम बढ़ोतरी जुलाई 2018 और जनवरी 2025 में हुई थी।
क्यों सता रहा है नुकसान का डर?
कर्मचारी यूनियनों को डर है कि अगर डीए बढ़ने की रफ्तार इतनी धीमी रही, तो इसका सीधा असर उनके भविष्य के वेतन रिवीजन (Pay Revision) पर पड़ेगा। नियम के मुताबिक, जब भी नया वेतन आयोग लागू होता है, तो उस समय के कुल डीए को बेसिक सैलरी में जोड़ दिया जाता है और फिर डीए की गिनती 0 से शुरू होती है। अगर डीए कम रहेगा, तो बेसिक सैलरी में जुड़ने वाला हिस्सा भी कम हो जाएगा।
भले ही इस बार 2% की बढ़ोतरी की उम्मीद है, लेकिन डीए 60% तक पहुंचने से कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा जरूर होगा। अब सभी की निगाहें सरकार के कैबिनेट फैसले पर टिकी हैं, जो मार्च के अंत तक आ सकता है।
